Trong thời gian qua, do tác động kéo dài của đại dịch Covid-19 và cuộc xung đột Nga- Ucraine kéo dài nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh phải cắt giảm lao động với số lượng lớn (Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cắt giảm hơn 2000 lao động, Công ty TNHH Tỷ Hùng cắt giảm hơn 1100 lao động…), nguyên nhân do đơn hàng giảm, thiếu nguyên phụ liệu sản xuất,.. dẫn đến thị trường lao động, việc làm, thu nhập của một bộ phận lao động giảm, trực tiếp ảnh hưởng đến việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động như: Chế độ tiền lương, tiền thưởng, tiền ăn ca, phụ cấp thâm niên, bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực giày da, may mặc khó khăn trong việc ký kết đơn hàng với các đối tác phải cắt giảm giờ làm, cắt giảm lao động
Lợi dụng việc thực hiện không đảm bảo, đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động của một số doanh nghiệp các thế lực thù địch, phản động lợi dụng, xâm nhập để tuyên truyền kích động công nhân đình công, lãn công, ngưng việc tập thể, tập trung đông người biểu tình. Với chiêu trò rất tinh vi của các đối tượng tạo vỏ bọc khách quan là bênh vực, bảo vệ quyền lợi của công nhân, người lao động nên đã khiến cho không ít người lao động ngộ nhận, tin theo và vô tình biến mình trở thành công cụ để kẻ xấu giật dây mà không hay biết. Trong khi đó, mục đích ẩn sau đó của các đối tượng là kích động, chống phá tạo nên sự bất ổn về an ninh, trật tự bằng việc tụ tập đông người, kích động tâm lý đám đông tiến hành bạo loạn, gây rối, phá hoại tài sản của các cơ quan, doanh nghiệp điều đó không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến công ăn việc làm, thu nhập của người lao động mà còn tác động xấu đến hình ảnh đất nước, con người và môi trường đầu tư an toàn, ổn định cho các doanh nghiệp, nhà đầu tư nước ngoài vào Việt Nam.
Với các cuộc vụ, việc tập đông người, gây rối đã xảy ra tại một số khu công nghiệp, doanh nghiệp tại các tỉnh thành như Đồng Nai, Bình Dương, Hà Tĩnh, Bình Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh… đã cho thấy rằng hoàn toàn không xuất phát từ bức xúc trong quan hệ lao động mà lại xuất phát từ những vấn đề như biển đảo, sự cố môi trường, khiếu kiện đất đai hay trong dịp Quốc hội thông qua các dự án luật đã được các tổ chức phản động lưu vong như Việt Tân, Chính phủ quốc gia Việt Nam lâm thời lợi dụng để xuyên tạc, kích động công nhân, người lao động, biến họ thành những đám đông manh động, phá hoại tài sản của Nhà nước, doanh nghiệp và người dân.
Thời gian tới các thế lực thù địch sẽ tiếp tục áp dụng những chiêu trò lợi dụng người lao động, tổ chức đại diện người lao động để chống phá Đảng và Nhà nước. Trước tình hình trên mỗi công nhân, người lao động cần phải nâng cao nhận thức, kiến thức, hiểu biết về pháp luật; cần tỉnh táo, cảnh giác, nhận thức đúng để không bị các thế lực thù địch lôi kéo, kích động, lợi dụng vấn đề dân chủ, nhân quyền, trong đó có quyền đình công, quyền khiếu nại, tố cáo, quyền tự do ngôn luận… nhằm mục đích chống phá. Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, nghĩa vụ của bản thân đối với doanh nghiệp, cộng đồng, xã hội chính là sức mạnh nội sinh giúp người lao động chuyển hóa thành những hành động cụ thể, thiết thực, yên tâm lao động, sản xuất, ổn định việc làm, vượt qua mọi khó khăn để chung tay xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN./.
Hits: 31
